Guía diversidad por derecho

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La finalidad de esta ley es establecer las condiciones para que las personas LGTBI puedan ejercer sus derechos con libertad e igualdad sin ningún tipo de discriminación; garantizar la igualdad de oportunidades en la participación y la representación en todos los ámbitos de la vida social; contribuir a la superación de los estereotipos que afectan negativamente la percepción social de estas personas; establecer medidas concretas para lograr una sociedad más justa, libre, basada en la igualdad de trato y de oportunidades de las personas LGTBI y donde la diversidad sea valorada positivamente.Artículo 2. Finalidad

¿Por qué esta guía?

La guía que tiene entre sus manos surge de la necesidad de información y formación que tiene un gran sector de la población en materia de Diversidad Sexual y de Género (DSG), con la finalidad de hacer más accesible y pedagógico el articulado de la ley 8/2016, del 30 de mayo, para Garantizar los Derechos de Lesbianas, Gays, Trans, Bisexuales e Intersexuales y para Erradicar la LGTBIfobia.

 

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Recorrido histórico

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Marco jurídico/legal

Se prohíbe toda discriminación, y en particular la ejercida por razón de sexo, raza, color, orígenes étnicos o sociales, características genéticas, lengua, religión o convicciones, opiniones políticas o de cualquier otro tipo, pertenencia a una minoría nacional, patrimonio, nacimiento, discapacidad, edad u orientación sexual.Artículo 21. Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea
Europeo
Estatal
Autonómico
Sectores o ámbitos de actuación

 

El derecho a la no discriminación tiene que ser un principio informador del ordenamiento jurídico balear, de la actuación administrativa y de la práctica judicial. Este derecho vincula tanto a los poderes públicos como a los particulares.Artículo 5. Cláusula general antidiscriminatoria

Educación

¿Qué dice la ley?
Si eres docente...
Si eres alumna/o...
Si eres testimonio de alguna situación de acoso a otro/a compañero/a, no te calles. El silencio te hace cómplice. Habla con otros/as compañeros/as que hayan sido testigos, apoya a la víctima y avisa al profesorado o al/a la orientador/a de tu centro.

¡Tú puedes acabar con el acoso!

Para las familias...
Recursos
Universidades
Recursos

Cultura, ocio y deporte

Se deberá...
Concretamente en...
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Medios de comunicación

Acciones
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Salud

¿Qué dice la ley?
Si eres una persona trans recuerda...
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Servicios sociales y cooperación

¿Qué dice la ley?
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Mercado de trabajo

¿Qué dice la ley?
Recursos

Administración general

No hace falta ningún diagnóstico médico ni ningún tratamiento hormonal para que puedas acogerte a estos derechos.Artículo 22.4. Ley 8/2016 para Garantizar los Derechos de Lesbianas, Gays, Trans, Bisexuales e Intersexuales y para Erradicar la LGTBIfobia
¿Qué dice la ley?
En el colegio/instituto...
Y en el ámbito sanitario...
Recursos

Cuerpos de seguridad

¿Qué dice la ley?
Recursos

Derechos de las víctimas de discriminación ante procedimientos judiciales

La finalidad de dicha tutela es la del restablecimiento de la persona perjudicada en el pleno ejercicio de sus derechos.
¿Qué dice la ley?
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Mecanismos y herramientas para garantizar tus derechos

Si eres una persona LGTBI lo primero que has de saber es que para poder garantizar tus derechos has de conocerlos, por lo que te recomendamos echarle un vistazo a la ley completa.
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Infracciones y sanciones

Esta ley solo contempla aquellas infracciones que no incurren con la vía civil o penal, es decir todas aquellas infracciones que son administrativas, ya que los delitos se recogen en el Código Penal y el proceso pasaría a ser judicial, no administrativo.
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Tipos de infracciones (artículo 36)

Leves
Graves
Muy graves

Órgano coordinador de políticas LGTBI

Servicio de atención integral

Información y contactos de interés

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